Aujourd’hui notre entreprise répond aux exigences sociales en temps de travail et en temps de conduite.
Nous comptons un effectif de 45 salariés.. Parmi ces 45 salariés nous comptons 4 cadres qui ont chacun un département bien précis.
Notre effectif salarial se décompose comme suit :
Tous nos conducteurs sont titulaires du permis D et de la Formation Initial Minimum Obligatoire (FIMO).
De plus, toujours dans un souci de performance accru, nous sommes en train de préparer un plan de formation en collaboration de la CCI de Pointe à Pitre. Ces formations viseront à améliorer les aptitudes des conducteurs à accueillir les usagers, à désamorcer les conflits à l’intérieur des véhicules, à conduire de manière la plus sécuritaire possible.
Le contrôle interne des conducteurs est la fonction du directeur d’exploitation. Des contrôles inopinés auront lieu pour vérifier que toutes les procédures sont effectuées correctement. Les mauvaises actions seront relevées, corrigés et sanctionnés.
Des réunions périodique sont tenues avec tous les chauffeurs afin d’améliorer le service à la clientèle.
Toujours dans un souci d’améliorer la qualité du service et d’optimiser la sécurité, le responsable chauffeur effectue des contrôles inopinés d’alcoolémies au moyen d’un éthylotest électronique, un relevé de ces contrôles est tenu à jour au siège de la société.
